(Comment g 351rer son personnel - Colloque transport)
(Jean-Fran\347cois)
« Comment gérer son personnel. »mt r pol.Colloque sur le transport des Culepespersonnes à mobilité réduite.pn meRivière-du-Loup.-d.Le jeudi 27 septembre 2007 jese 2Présennté par :2Jean-François Hartmann, Gestion RH inc.Jeçomasti inc.« Comment gérer son personnel. »mt r pol.Plan de la rencontre :an rnt1) Préambule et présentation.ré etta2) Visions et rôles de la Gestion des Ressources Humaines (G.R.H):isirôa G doum(Ga) Zone d’expression et d’expérimentation du leadership.a)d’en erim duhipb) Administration de programmes.b)ist pres3) Leess compétteences du ddirigeantt een matièèrree de G.R..HH.4) Leess meilleurrees pratiqquues en maatière de GG.R.H:a) Anticiper et vaincre la résistance au changement.a)perre ncngb) La gestion des employés « difficiles ».b)stiopiffic) La gestion du rendement.c)stioded) La formation à l’interne.d)mate5) Période de questions.ér qs.2Document préparé par Gestion RH inc. – Colloque sur le transport des personnes à mobilité réduite Docarén RlloqansprsonlitéLLee 2277 sseepptteemmbbrree 22000077 –– RRiivviièèrree--dduu--LLoouupp,, QQCC« Comment gérer son personnel. »mt r pol.1) Préambule :1a :Pour bien saisir le sens de la gestion des ressources humaines, prenons le temps de se poser quelques questions existentielles :1. PPoourquoii ttravaillee--tt-on ?2. QQuuelle estt votre viission du ttravail ?3. QQuuelle estt la valeuurr du travvaail ?4. ÊÊttes-vouss d’accorrdd avec ll’’aaffirmattiioon ...