أثر الذكاء العاطفي على الرشاقة التنظيمية في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في مجموعة المناصير الأردنية = The Impact of Emotional Intelligence on Organizational Agility in Business Organizations : An Empirical Study on a Sample of Workers in Jordanian Manaseer Group

في ظل التغيرات والتقلبات البيئية السريعة والمستمرة التي تحيط بمنظماتنا اليوم، والتي تعددت وتغيرت أسبابها، ويقع على عاتق المنظمات مواجهة هذه التغيرات عبر القيام بأخذ الإستراتيجيات المناسبة والتي تقوم بخلق المواءمة بين استمرارية المنظمات وبين تطورها وتحقيقها للميزة التنافسية، وذلك يتطلب المحافظة على معايير الرشاقة التنظيمية والتي تسمح للمنظمة بالتكيف مع جميع هذه التغيرات بغرض تحويلها إلى فرص يمكن إغتنامها، وعلى ضوء ذلك يدور هذا الكتاب.