تدريب وتنمية الموارد البشرية

إن التدريب يعرف بأنه تلك العملية المنظمة والمستمرة التي تكسب الفرد المعارف والمهارات والقدرات والاتجاهات والأفكار والآراء اللازمة لأداء عمل معين أو بلوغ هدف محدد حاليا أو مستقبلا وذلك بهدف زيادة كفاءة العاملين للقيام بأعمالهم وبالتالي زيادة كفاءة الوحدة أو المنظمة التي يعملون فيها تحقيقا للأهداف في إطار خدمة وتحقيق أهداف المجتمع، أن تتحدد العملية التدريبية بصورها وجوانبها المختلفة، فإذا فهم التدريب على أنه اكتساب معلومات ومعارف فقط، تتشكل وفقا لذلك الأساليب والطرق التدريبية التي تستخدم لتحقيق هذه الحالة على قياس ما حصله المتدرب من معلومات، إن التخطيط للعملية التدريبية لا بد أن يكون بمعرفة كيفية إنشاء أنواع التخطيط حيث يوجد التخطيط للتدريب في المستوى القاعدي ثم المستوى القطاعي ومن التخطيط القطاعي يمكن وضع خطة التدريب على المستوى القومي، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول تدريب وتنمية الموارد البشرية، ويقع الكتاب في فصلين، ويناقش: (تدريب الموارد البشرية، وتنمية الموارد البشرية).