إدارة العنصر البشري في منظمات الأعمال الحديثة

وظيفة إدارة الموارد البشرية (العنصر البشري) في الوقت الراهن تعد من الوظائف المهمة في المنظمة؛ وذلك بسبب أهمية المهام والمسئوليات والوظائف والأهداف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية، ويعد العنصر البشري من المواضيع المهمة؛ كونه أحد عناصر الإنتاج الأساسية التي يناط بها وظائف تتعلق بالعنصر البشري وتنميته وتطويره والاهتمام به واختياره بشكل جيد وقيادته نحو تحقيق أهداف المنظمة، وفي هذا الكتاب دراسة تفصيلية لموضوع (إدارة العنصر البشري في منظمات الأعمال الحديثة) من خلال عشرة فصول؛ عناوينها كالآتي: التطور التاريخي لإدارة الأفراد الحديثة، والعلاقات الإنسانية وإدارة الأفراد، والدافعية والحاجات الإنسانية، والأنماط القيادية والمناخ التنظيمي، وتحليل وتوصيف الوظائف، وتقييم الأداء، والتدريب، وترقية الأفراد في المنظمات، والعلاقات العمالية، وأخيرا العملية الإدارية في مجال الأفراد.