Rapport complet : Lutter contre les stéréotypes filles-garçons

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des membres des conseils d’administration du CAC 401. Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32 % de moins que les hommes – en équivalent-temps plein2. 82 % des temps partiels (souvent contraints) sont féminins3. La retraite moyenne des femmes (y compris les avantages accessoires, et notamment les pensions de réversion)représente 72 % de celle des hommes4. Voici pourquoi Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a demandé au Commissariat général à la stratégie et à la prospective de réfléchir de manière transversale au problème des stéréotypes entre les filles et les garçons, dans l’enfance et l’adolescence, en couvrant l’ensemble de leur vie quotidienne.