O Emprego de deficientes em pequenas e médias empresas resumo
Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions
O EMPREGO DE DEFICIENTES EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Os deficientes, reconhecidos como constituindo um dos sectores mais desfavorecidos da sociedade, defrontam-se com importantes obstáculos que os impedem de aceder ao mercado de trabalho, às oportunidades de educação e de formação e aos equipamentos sociais. Estes obstáculos são o produto não só de deficiências reais que limitam as acções que os deficientes são capazes de realizar, mas também de atitudes e de um ambiente que não tem em consideração as suas necessidades. Todos os Estados-membros da UE adoptaram uma série de medidas para promover a integração e o emprego de deficientes. Existe actualmente um corpo de investigação comparativa sobre o enquadramento legislativo destas medidas e sobre padrões de emprego em determinados Estados-membros. Verificaram-se duas lacunas importantes no material disponível: Apesar de constituírem uma parte importante do sector empresarial, existem poucos dados sobre o papel das pequenas e médias empresas (PMEs) no emprego de deficientes. As PMEs, isto é, as empresas que empregam menos de 500 trabalhadores, proporcionam mais de dois terços do emprego da UE e são consideradas como os maiores criadores potenciais de emprego.