De Berørte Parters Rolle ved Udformning og Indførelse af Nye Arbejdsorganisationsformer
Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions
De berørte parters rolle ved udformning og indførelse af nye arbejdsorganisationsformer Sammenfattende rapport DET EUROPÆISKE INSTITUT "3 TIL FORBEDRING AF LEVE-OG ARBEJDSVILKÅRENE De berørte parters rolle ved udformning og indførelse af nye arbejdsorganisationsformer Sammenfattende rapport DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE-OG ARBEJDSVILKÅRENE loughlinstown house, shankill. co. dublin. telefon: 826888 telex: .'J0726KI HK. % LAYOUT OG TRYK: DET EUROPÆISKE INSTITUT © Copyright: DET EUROPÆISKE INSTITUT TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅRENE, 1985. Tilladelse til oversættelse eller kopiering skal indhentes hos European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. FORORD I forbindelse med arbejdsprogrammerne for 1980, 1981 og 1982 gennemfarte Dublin-instituttet en undersøgelse om parternes rolle ved udformning og indførelse af nye arbejdsorganisationsformer. Forskningen blev udført efter følgende retningslinier: en dybtgående analyse af fænomenet således som det optræder i praksis i de enkelte virksomheder og inden for de forskellige juridiske og proceduremæssige rammer (case-studier) en undersøgelse af de situationer, hvor organisationen er tydeligt dynamisk, således at man bedre kan pege på den faktiske virkning af parternes rolle i "åbne" fleksible sammenhænge (nye industriområder, indførelse af ny teknologi o.s.v.